黟縣東榕酒店管理有限公司：

你公司《關(guān)于要求實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制及不定時(shí)工作制的申請(qǐng)》收悉，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條及原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究批復(fù)如下：

一、同意你公司上報(bào)的69名職工，在國(guó)家規(guī)定的安全勞動(dòng)條件下實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位職工共計(jì)14人，其中：餐飲部2人，銷售部3人，財(cái)務(wù)部2人，前廳部1人，客房部1人，總經(jīng)辦2人，人力資源部1人，工程部1人，安保部1人；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位職工共計(jì)55人，其中：市場(chǎng)傳訊部1人，東榕喜家22人，工程部7人，前廳部6人，財(cái)務(wù)部2人，安保部5人，客房部12人。

二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制工作時(shí)間應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保職工的合法權(quán)益。

三、應(yīng)將人社部門批準(zhǔn)意見書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在與上述崗位職工簽訂的勞動(dòng)合同中體現(xiàn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的內(nèi)容。

    四、上述崗位職工實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的時(shí)間為二年(從2025年7月23日至2027年7月22日)，期滿后如需繼續(xù)實(shí)行特殊工時(shí)制的，應(yīng)按規(guī)定再次申報(bào)。

黟縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                       2025年7月23日